La grande démission (effet d'optique! à la vérité) et les raisons de quitter son entreprise....

Partir pour trouver un impact plus concret de son action, un salaire plus important, une reconnaissance plus affirmée, une organisation du temps et du travail plus en phase avec la façon dont on a envie de vivre désormais...tous les sujets se retrouvent.
 
 Et même si l'inflation et les nouvelles incertitudes vont calmer ce mouvement, il n'en reste pas moins que les systèmes de management restent au coeur de la défiance. Et de l'envie d'en faire le minimum dans son job. La reprise, la fin de l'abondance mais aussi les difficultés de recrutement obligent à une remise en question assez radicale dans les entreprises de leur système de management tout autant que de la notion de performance individuelle à l'heure du collectif...

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